Welcome, New Grads!

Fintechを
リードし続ける。

Message

メッセージ

”金融革新の最前線へ、共に挑もう。”

楽天銀行は、インターネットを活用し、最先端の金融商品やお客さまにとって使いやすく質の高いサービスの提供を行い、お客さまからの信頼を積み重ねて着実に成長を続けています。しかし、金融業界は常に変化しており、競争は激しさを増しています。私たちは、この状況をさらなる成長のチャンスと捉えています。

”銀行”というと、店舗の預金窓口や街中で見かける看板を思い浮かべる方が多いかもしれません。私たち楽天銀行は、店舗を持たず、無限のweb空間を通して、全国のお客さまに様々なサービスをスムーズにご提供しています。
皆様の大切なお金をお預かりする預金業務、お客さまの資金ニーズにお応えする個人ローン、住宅ローンといった伝統的な銀行業務に加え、収入や支出を管理できる資産管理ツール、公共料金を便利にお支払い頂ける機能、宝くじの購入や公営競技のネット投票など、お客さまが、あったら良いなと思うサービスを、スマホ上で幅広く提供しています。また、法人のお客さまへのご融資や経営のご相談、地方公共団体様へのご提案、地方銀行との連携にも力を入れています。

私たちは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という楽天グループのミッションのもと、「安心・安全で最も便利な銀行」を目指し、お客さまのニーズに応える革新的な金融サービスの更なる拡充と品質向上に努め、名実ともに「世界一のデジタル銀行」になりたいと考えています。

そのためには、楽天銀行で働く社員一人ひとりの活躍が必要不可欠です。
「多様な人材が安心して業務にあたれる環境」、「自尊心を持って業務に注力し、業務を通じて自己実現できる枠組み」、「コミュニケーションが活発で、組織の枠組みを超えて協力し合える、風通しの良い風土」を整備し、社員一人ひとりの活躍を後押しすることをお約束します。

私たちと一緒に、「世界一のデジタル銀行」を目指しませんか? あなたの個性と才能が、楽天銀行の未来を切り拓きます。

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About us

会社を知る

私たちは、ユーザーの皆様へ安心・安全・便利な銀行サービスの提供を実現しています。また、ネット銀行の先駆者として、テクノロジーを駆使した効率的な業務と先進的サービスを推進しています。

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People

人を知る

インタビュー:楽天銀行で挑戦する人たち

楽天銀行には様々な部門で、多様な年齢やバックグラウンドを持った社員が在籍しています。
銀行業界経験者はもちろん、業界未経験者も多く活躍しています。社員が日々どのよう事に挑戦しているか紹介します。

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Training

研修・育成制度

私たちは、人材育成を重視し、学び続ける組織を目指しています。各々が経験から学び、成長に結びつけていけるよう支援しており、さまざまな研修制度や育成制度を用意しています。

基礎研修

  • 本社での約2週間の全体研修を通し、楽天グループや楽天銀行の全体像を勉強します。
  • 各部署での約2週間の実地研修を通し、それぞれの現場で実践的な研修を行います。

銀行研修

  • きんざい教材を利用し銀行業務の基礎を学びます。

語学学習

  • 社内公用語の英語力に磨きをかけるため、自己学習の促進を行っています。
    またTOEIC公式IPTESTを月に4回受験できます。
    • 現在は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、オンラインにて実施しており、月1回までの受験が可能です。

育成システム

  • 上司との1on1ミーティングを定期的に実施し、それぞれ成長を確認しています。
  • 先輩社員によるメンター制度を導入しています。

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Flow

採用までの流れ

内定まで

  • STEP:1
    採用ホームページよりエントリー
  • STEP:2
    会社説明会
  • STEP:3
    エントリシート
    +適性検査
  • STEP:4
    面接(複数回)
  • STEP:5
    内定通知

内定後

内定後も、ランチ会やイベントなどを通し、入社までのあいだ、しっかりサポートさせて頂きます。

  • 内定後面談
    人事総務部の社員による面談です。不安なことや確認したいことを直接聞くことができます。
  • 内定者ランチ会
    先輩社員も参加し、より具体的な質問ができる交流の場を設けてます。
  • 内定式
    毎年10月頃予定
  • 内定者イベント
    内定者向けのイベントを検討中
  • TOEIC対策セミナー
    TOEIC対策の勉強会を実施します。入社までにTOEIC公式IPTESTの受験も可能です。
  • 入行式

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FAQ

よくある質問

楽天銀行について

Q:平均年齢を教えてください。
A:

平均年齢37歳です。

Q:人事考課について教えてください。
A:

毎年2回、1人1人の成果を確認し、その評価に応じてその後半年の給与・業績賞与を個別に定めています。

Q:配属先はいつ決まりますか?
A:

基本的には6月頃を予定しています。

Q:メンターは付きますか?
A:

メンター制度を導入しており、担当のメンターが1年間指導や支援をさせていただきます。

Q:年次有給休暇について教えてください。
A:

出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。

Q:TOEICスコア対策など支援はありますか。
A:
テキスト類の配布、学習の手引きをお渡しし、学習計画表の作成をしていただき、計画に沿って学習を行っていただきます。
また社内で開催するTOEIC公式IPTESTも月に4回受験が可能です。
  • 現在は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、オンラインにて実施しており、月1回までの受験が可能です。
Q:入社までに勉強しておいた方が良いことを教えてください。
A:

まずは本業の学校の授業に集中してください。その上で、時間がある場合には、TOEIC対策の学習を進めてください。

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楽天銀行新卒採用SNSアカウント

公式Instagram
@rakutenbank_recruit