!重要なお知らせ
2022年7月1日(金)に楽天銀行+楽天カードのSPU条件が変更となりました。
【条件/対象倍率】
変更前
楽天銀行の口座で楽天カード利用代金の引落をすると楽天市場での楽天カードお支払い分がポイント最大+1倍
変更後
楽天銀行の口座で楽天カード利用代金の引落をすると楽天市場での楽天カードお支払い分がポイント+0.5倍
さらに
楽天銀行で給与・賞与・年金*を受取ると楽天市場での楽天カードお支払い分がポイント+0.5倍
合計最大+1倍!
- ※給与・賞与のお受取は、「給与振込」の電文で振込をされているものを給与受取として判定します。銀行間での取り決めによる資金振込時の入金方法(「通常の振込」と「給与振込」等)が「給与振込」でないものは、給与・賞与の受取と認識ができかねます。
- ※ハッピープログラムへのエントリー(楽天会員リンク登録)が必要となります。
【楽天銀行+楽天カード SPU月間獲得上限ポイント数】
変更前
ダイヤモンド会員さま:15,000ポイント
プラチナ会員さま:12,000ポイント
ゴールド会員さま:9,000ポイント
シルバー会員さま:7,000ポイント
その他会員さま:5,000ポイント
プラチナ会員さま:12,000ポイント
ゴールド会員さま:9,000ポイント
シルバー会員さま:7,000ポイント
その他会員さま:5,000ポイント
変更後
全会員ランク一律:5,000ポイント
- ※ 楽天カードでお支払い後、引落日当日に引落がされた楽天市場のお買い物分のみ対象となります。
- ※ 対象は注文ごとの楽天カード決済額から「消費税・送料・ラッピング料」を除いた金額 になります。
- ※ 「楽天銀行+楽天カード」に関する月間の獲得上限ポイント数は5,000ポイントとなります。
- 「楽天銀行+楽天カード」のSPU詳細はこちら ▼
- 上限ポイントあり
- 期間限定ポイント
楽天銀行の口座で
楽天カード利用代金の引落があり、
さらに給与・賞与・年金の受取があると、
楽天市場での楽天カードお支払い分が
ポイント最大+1倍
- ※1楽天銀行のハッピープログラムへのエントリー(楽天会員リンク登録)が必要となります。ハッピープログラムについて詳しくはこちら。
- ※2給与・賞与のお受取は、「給与振込」の電文で振込をされているものを給与受取として判定します。銀行間での取り決めによる資金振込時の入金方法(「通常の振込」と「給与振込」等)が「給与振込」でないものは、給与・賞与の受取と認識できかねます。「給与振込」の場合はログイン後の入出金明細に「給与」または「賞与」と漢字で表示されます。「給与振込」以外の電文で受け取った場合は、給与・賞与と判断されず、特典を受け取ることができませんのであらかじめご了承ください。
給与・賞与受取について詳しくはこちら。
給与振込扱いの確認方法について詳しくはこちら。 - ※2実際に購買月の前月に給与・賞与・年金のお受取があった場合のみ+1倍となります。
例えば、年金を隔月でお受取の場合は、購買月の前月に年金のお受取があった場合のみ+1倍となりますのでご留意ください。
- ※口座開設後楽天カード引落口座を楽天銀行に設定する必要があります。
- ※楽天カードでお支払いを行った楽天市場でのお買い物分が対象となります。
- ※引落日当日に引落がされた楽天市場のお買物分のみ対象となります。
- ※引落金融機関の変更後、楽天市場の検索結果画面、お買い物かご等で表示されるポイント倍率や獲得予定ポイント数に「SPU+1倍」が反映されるまでにはお時間がかかります。
- ※獲得予定ポイントの反映は、ご請求金額が楽天カード(株)にて仮確定した後に実施されます。(楽天カードを楽天市場でご利用いただいた月の翌月15日頃)
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給与・賞与・年金の受取条件および倍率について
給与・賞与・年金の受取が購買月の前月にあるかどうかで判定します!
給与・賞与・年金の受取が購買月の前月にあるかどうかで判定します!
スクロールしてご確認ください ⇒
- ※1購買:楽天市場で楽天カード決済にてお買い物
- ※2引落:楽天市場で楽天カード決済にてお買い物した分の利用代金を楽天銀行口座から引落
- ※3進呈:楽天銀行+楽天カード SPU特典分のポイントを進呈
- ※4同じ月の給与・賞与・年金の受取、また引落であっても、給与受取が購買月の前月ではないため、対象倍率は+0.5倍となります。
実際に購買月の前月に給与・賞与・年金のお受取があった場合のみ+1倍となります。
例えば、年金を隔月でお受取の場合は、購買月の前月に年金のお受取があった場合のみ+1倍となりますのでご留意ください。
給与・賞与・年金の受取条件および倍率について
変更月(2022年7月)の給与・賞与・年金受取の判定について(※2022年7月のみの特例)
スクロールしてご確認ください ⇒
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サービスの変更月のみ、特例対応として購買月の前月に給与・賞与・年金の受取がない場合であっても、購買月当月に給与受取があれば、+1倍の対象とさせていただきます。本対応はサービス変更月である2022年7月のみの対応となりますので、8月以降は、前月に給与受取がない場合は、+1倍とはなりません。